लोगों, जानवरों और हमारे संसाधनों के निर्मम शोषण से दीर्घावधि में सफलता में गिरावट आती है और यहां तक कि अल्पावधि में सफल होने वाले किसी भी उद्यम की विफलता भी होती है। हम जिस दुनिया में रहते हैं उसे समग्र रूप से देखते हैं और जानते हैं कि सबसे बड़े संगठनों, कंपनियों और निगमों को भी जीवित रहने के लिए लगातार खुद को फिर से संगठित करना होगा। तकनीकी विकास या बाजार में बदलाव के कारण पुनर्संरेखण के अलावा, सबसे गहन प्रयास कच्चे माल, अच्छे कर्मचारियों की कमी या जानवरों और पौधों की दुनिया में बदलाव के कारण होते हैं। इन संबंधों को अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है या कम महत्व दिया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप और अधिक गलत निर्णय और परिणामी त्रुटियां होती हैं।

जहां एक ओर अच्छे कर्मचारियों की सख्त मांग है, वहीं दूसरी ओर प्रशिक्षण में कोई निवेश नहीं किया जाता है। जहां संसाधन दुर्लभ होते जा रहे हैं, वहां पुनःपूर्ति पर कोई ध्यान नहीं दिया जाता है। जहां पशुओं को विस्थापित किया जा रहा है, वहां उनकी अपनी कंपनी पर पड़ने वाले प्रभाव को नजरअंदाज कर दिया जाता है।

एक ओर, ऐसे निगम हैं जो उत्पादन और लाभ पर ध्यान केंद्रित करते हैं; दूसरी ओर, ऐसे सहायता संगठन हैं जो बिना किसी स्पष्ट लक्ष्य के रोटी वितरित करते हैं। स्वयं सहायता, संरचनात्मक सहायता, तथा टिकाऊ समाज और पर्यावरण के स्वस्थ विकास के लिए आवश्यक चीजों के साथ समन्वय के लिए सहायता प्रदान नहीं की जाती है, तथा आमतौर पर इसकी आवश्यकता को पहचाना भी नहीं जाता है।

अपनी कंपनियों और साझेदारों के साथ मिलकर हम इन परस्पर विरोधी हितों को एक साथ लाते हैं। हम इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रक्रियाएं और संरचनाएं बनाते हैं। प्रोकस्ट्रक होल्डिंग्स का यही मतलब है।